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本文目录一览：

• 1、武汉华星t3和t4哪个部门好
• 2、武汉华星光电怎么样
• 3、武汉华星为什么都说坑
• 4、武汉天马和华星哪个待遇好点

武汉华星t3和t4哪个部门好

1、华星t3好。根据查询boss直聘显示，华星光电T3是技术部门，工资为5000至6000元，工资高；华星t4是普工部门，工资3000至4000元，工资低，华星t3好。

2、T3。工作岗位轻松。武汉华星T3如果能去技术部门的话会轻松一点，武汉华星T3是技术员，t4是普工，比较累。工资高。武汉华星T3当技术员工资会比较高，工作相对生产一线轻松不少。t4的员工工资较少。

3、工作强度不同：T3是技术部门，所以在工作强度和压力上相对较小，员工有更多的时间和精力进行技术创新和业务拓展，T4的品质类和生产类岗位通常需要员工直接参与生产过程，对员工的身体素质和适应能力要求更高。

4、武汉华星T3如果能去技术部门的话会轻松一点当技术员工资会比较高，工作相对生产一线轻松不少。如果是在生产部门的话，附件岗位会轻松一点。众所周知，显示面板是一项高资金投入、高技术密集型产业。

5、待遇：T4的薪资和福利一般比T3高，T4的职位属于中高级管理岗位，相对来说职业发展空间更大，所以待遇也会更好。职责：T3和T4的职责也有所不同。

武汉华星光电怎么样

武汉华星光电不错。武汉华星光电是一家位于武汉市的光电技术公司，其母公司是TCL集团。对于这家公司的评价，网络上存在不同的声音。

该公司还不错。武汉华星光电电子厂是一家专注于中小尺寸显示屏研发及制造的企业，拥有全球最大的LTPS单体工厂和国内首条主攻柔性折叠屏的6代线，华星光电的产品广泛应用于智能手机、电视、显示器等领域，赢得了广泛的认可。

不错。武汉华星光电电子厂，全称TCL华星光电，是一家专注于半导体显示领域的创新科技公司。武汉华星光电电子厂的环境很不错，有*的健身房，室内外篮球场，攀岩设施等等。

优越的福利体系和关注员工健康好：武汉华星光电电子公司拥有完善的福利制度，定期为普通员工发放节日福利，提供*体检服务，确保员工身体健康。关怀让员工感到被重视并增强了对公司的归属感。

武汉华星光电电子厂的环境不错，有*的健身房，室内外篮球场，攀岩设施等，可以使工作一天的员工身心放松。

武汉华星光电辞职的多的原因是工资底等。根据查询相关公开信息，武汉华星光电辞职的多的原因有工资底、福利少，工作压力特别大，该行业非常窄，即使工作几年，离开面板制造业，实质性的技能也很少，而全国面板行业厂屈指可数。

武汉华星为什么都说坑

行业非常非常窄：因为即使你工作几年，你离开面板制造业，你实质性的技能也很少，而全国面板行业厂屈指可数，你在一个城市无法换工作，即使全国挑，有面板厂的也就那几个大城市，束缚性太强。

武汉华星都说坑的原因是行业窄、学不到实质性的技能。行业窄：因为即使工作几年，离开面板制造业，实质性的技能也很少，而全国面板行业厂屈指可数。学不到实质性的技能，在华星学得非常少，不利于个人发展。

武汉华星天马坑人程度如下所示：工作时间长，一天十到十二小时的上班时间，并且随时需要工作人员进行加班，工作强度多为体力活，时间长，强度大且劳累。

另外，公司管理层等级制度森严，对一般工程师不够重视，研发方面也存在拿来主义的问题。有些人则认为，在武汉四大厂中，武汉华星光电算是比较好的，正式工工资也是最高的，但缺点是需要穿无尘服，不过习惯就好。

更重要的是，富士康管控加班很严格，上班超过12小时算义务加班，是没有加班费的，而且强制员工每周六休一，那些想加班的，没得加班加，很坑。而且淡季很闲，如果想要进厂赚钱，千万不要来富士康。

武汉天马和华星哪个待遇好点

总结：当然这也属于华星的通病，进去之前你不知道你所在什么部门。不过说回来，在武汉华星给的待遇马马虎虎，另外工作强度不高，特别是对于女生，部门同事还是很照顾的。如果实在找不到工作，华星选择还不错。

相比之下，天马的休息时间较多，工资和华星相差不大，而且工作相对较轻松。综合考虑，华星更累。

军工企业，如709所719所，20多万没问题。长江投资，湖北科技投资，武汉高科等，光谷的一些国企。国家存储器，华星光电，天马，都有gufen，收入非常高，光谷的产业很多都与他们有关。

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