作者 | 南风窗记者 肖瑶电话接通，高群书一上来就“抱歉”。他是为原本给我的电话号码弄错了一位数而道歉，修正后终于在约定时间十分钟后拨通，一口浓郁的北方普通话口音扑过来，让人感到放松。感觉他也放松，尽管我们注定要从紧张的争议谈起。这些天，高群书不间断地接受采访，相似的意思重复一遍又一遍：“我自...

腾讯科技 作者 苏扬

编辑 郑可君

京东迎来了2024年度的第四次加薪。

9月13日，京东再次对外公布调薪计划，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。

在此之前，京东已经在2024年完成了三次调薪。

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

根据京东提供的数据，过去3年总共6次给不同业务线的员工加薪。

2021年，京东彼时宣布，自当年7月1日到2023年7月1日，用两年时间实现全员由14薪涨至16薪的计划。

今年6月份，京东对外披露，过去两年员工数已经从13万人增加至52万人。根据京东财报披露的数据，过去一年公司在人力资源上的支出接近1100亿元。

8月15日，京东集团发布2024年第二季度财报，财报显示，二季度京东集团实现营收2914亿元，上半年营收5514亿元，其中经营利润105亿元，同比增长27%，按非美国通用会计准则的经营利润116亿元，同比增长33.7%。