在这篇文章中，我们将探讨四川组织行为学自考真题的核心概念和关键要点，并对组织行为学题库及答案2020年四月的相关知识进行详细讲解，希望能够为您提供有益的学习资源。

本文目录一览：

• 1、2011年7月湖北自考组织行为学答案,考完的兄弟姐妹们赶紧说下答案啊,万...
• 2、2021年10月自考真题:在马斯洛需求层次理论中,起中间过渡作用的层级是...
• 3、求全国2003年7月高等教育自学考试组织行为学(二)试题及答案!!!_百度知...
• 4、自考行为组织学试题和答案
• 5、组织行为学中影响合作与竞争的因素有那些?
• 6、求全国2011年7月高等教育自学考试组织行为学试题答案

2011年7月湖北自考组织行为学答案,考完的兄弟姐妹们赶紧说下答案啊,万...

1、群体氛围：群体特定的气氛可以影响个体从众行为的发生。 群体的竞争性：群体内部竞争的程度可能影响成员的从众行为。 群体成员的共同性：群体成员之间的相似性可能增强从众行为。

2、组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。边缘性两重性 应用性（P9）3职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。

3、动机是引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程。

2021年10月自考真题:在马斯洛需求层次理论中,起中间过渡作用的层级是...

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次，从企业经营消费者满意（CS）战略的角度来看，每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样，即不同的产品满足不同的需求层次。

马斯洛的需求层次理论是1943年美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在《人类激励理论》论文中提出的行为科学理论之一。该理论将人生需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求五大类，从低级到高级依次排列。

领导性格理论又称为领导特质理论、素质理论、品质理论、性格理论。这种理论着重研究领导者的品质和特性。按其对领导特性来源的不同解释，可分为传统的领导性格理论和现代的领导性格理论。

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1、组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。

2、第一个问题：对于态度的定义最早是斯宾塞和贝因（1862年）提出，认为态度是一种先有主见，是把判断和思考引导到一定方向的先有观念和倾向，即心理准备。迈尔斯（1993年）指出，态度的机构涉及三个维度：情感、行为意向和认知。

3、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分）人的行为的理论模式为（ ）。

4、秋《组织行为学》（专）作业二讲评单选题双因素理论的提出者是（B）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）。

5、行为由动机决定，动机来自需要。但这句话不能反过来理解：有了某种需要， 就有某种动机，有某种动机就有某种行为。

6、你好，组织行为学，真题和答案，我们整理过，组织发展定义是建立在人本主义的民主价值观基础上的有计划变革的干预措施的总和。

自考行为组织学试题和答案

1、简答题 3组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。边缘性两重性 应用性（P9）3职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。

2、组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。

3、秋《组织行为学》（专）作业二讲评单选题双因素理论的提出者是（B）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）。

组织行为学中影响合作与竞争的因素有那些?

个性因素、情绪、态度与行为。个性因素：这包括人口统计学特征、能力、价值观和内在人格。人口统计学特征如年龄、性别、教育背景、婚姻情况和工作经历等，这些是影响个人工作绩效的因素之一。

影响竞争与合作的因素。P192 ▲4影响群体间互动的因素。P197 4管理群体间互动的方法。P200 ▲4管理中对冲突的三种观点。P204 ▲4冲突的过程。P205 ▲4处理冲突的五种行为意向。P208 4处理冲突的策略。

影响人的行为的因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。影响人的行为的个人主观内在因素包括生理因素、心理因素、文化因素、经济因素；影响人的行为的客观外在环境因素包括：组织的内部环境因素、组织的外部环境因素。

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群体凝聚力：所谓群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。

一般而言，多种需要在特定时间和空间内，其中一种需要是最强的，被称 为主导需要。在这种主导需要驱使下会出现多种动机，但只有一种最强的动机— —优势动机实际产生行为。

多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。

年1月，2010年1月高等教育自学考试组织行为学（二）试题和全部答案 考试的试题是不允许带出的，谁考试完了会将所有题记得清楚，草稿纸都要上交的，还全部答案。

全国2003年7月高等教育自学考试 组织行为学（二）试题 课程代码：00938 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

中央广播电视大学2007—2008学年度第二学期“开放本科”期末考试 2008年7月 判断对错题（每小题1分，共6分。

希望这些介绍能够满足你对四川组织行为学自考真题和组织行为学题库及答案2020年四月的了解需求。