自我提升的书籍有哪些知乎 自我提升的书籍推荐
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知乎高赞的让你更值钱的18本精选书单
推荐理由： 有效的沟通不仅会让我们的生活变得更加美好，还会增加你的幸福感。《非暴力沟通》这本书就提出了让大家避免暴力沟通的方式。作者马歇尔·卢森堡是著名的心理学博士，他发现了 一种神奇而平和的非暴力沟通方式。
《人月神话》只要一出现，《人件》就会紧跟其后，因为大家已经会默认的把两本书放在一起，一起统称为“软件工程界无法超越的经典”。
笔记侠根据过往的经验，精选了23本商业书籍书单，供您参考学习。 组织管理类 《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为 “现代管理学之父”。
和《结构思考力》类似的书，还推荐《逻辑思维，只要五步》，这两本书，选一本读就行。 年轻人需要学会一个人独处， 与人相处，不是没你不行，而是有你更好。 安静，也是一种力量。
想成为一个高情商、会沟通的人，让身边人喜欢你，这本书值得你反复朗读。 《第五项修炼》 这本书受欢迎程度不必多说，知乎关于年轻人必读书籍话题，上万赞回答基本上都推荐了这本书籍。
提升自己、带动他人共同工作的方法技巧,看这本书就够了
反馈：对于应该坚持的工作方法和需要改进的工作方法提供和寻求反馈 反馈是学习或工作过程中及时发现其中的偏差及弱项，并且对此进行控制、调节和纠正，使学习或工作更加有效。我们应该定期向别人表达感激、寻求建议、提供指导。
《刻意练习》这本书告诉我们，任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到大师”蜕变。所谓的天赋，都是一开始具有优势，但时间越久，天赋的优势会越来越弱。
第三本书：《结构化思维》。结构化思维在职场中应用的十分广泛，它能让人们面对庞杂的信息时，用十分简单有效的方法去处理。其中就包括找准事物的共同特征，将其归类从而简化问题。
与自上而下的命令式工作流程不同，Scrum是一套具有不断进化与自我修正能力的系统，让团队像机器人一样根据外界反馈进行调整。
④使用定时器，催促自己完成。阅读是起点，输出是重点 在读过一本书后尽力与人分享，讲解书中让人感动和有趣的内容，这样不仅可以整理思路，还能够提升向他人解释说明的能力，提升沟通能力，逐渐形成良性循环。
看完这一本书，按照里面提供的方法坚持训练，掌握犀利的口才也就不在话下了。
年轻人最该看的书,这几本就够了!
马登一生撰写了大量鼓舞人心的著作，其中，《伟大的励志书》被公认为是振奋人心的最有力书籍。
傅雷教子以严厉著称，加上老版的《傅雷家书》因为时代的原因删去了家书中流露亲情的部分，使得很多人对傅雷先生有更大的误解，最近新版的《傅雷家书》新增了不少内容，相信能让更多的读者更全面地理解和把握本书的意义。
《自控力》如果是拖延症是当代年轻人的共同敌人，那《自控力》应该就是大伙儿的救星了。这本书是斯坦福大学最受欢迎心理学课程的归纳结，讲科学，有理有据，作者还给出一套自控力养成的实践方案。
《关键点》这是一本谈时间管理和人生规划的书。时间管理，说起来很容易，做起来很难。每个人都知道的事情，往往都做不到。为什么呢？一是很多人都习惯于做知道分子，但是，忘记了：只有行动才会导致结果。
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